Nexora
Geçici iş ilişkisi

Dönemsel personel temininde İŞKUR yetkili çözüm.

Doğum izni, askerlik ya da dönemsel iş artışı gibi kanunun saydığı hallerde ihtiyaç duyduğunuz personeli sağlıyoruz; ücret, SGK ve bordro yükümlülükleri bizde.

Seçme ve yerleştirme

Kalıcı kadronuz için doğru adayı bulalım.

Pozisyon analizi, aday taraması, yapılandırılmış mülakat ve referans kontrolüyle kısa listeyi karşılaştırmalı raporla sunuyoruz; seçilen aday doğrudan sizin kadronuza girer.

17yıl İnsan kaynakları, istihdam ve danışmanlıkta sektör deneyimi
1iş günü Teklif ve bilgi taleplerinize en geç dönüş süresi
13hizmet İstihdam, denetim ve kurumsal gelişimde tek muhatap
36eğitim Ekibinizin ihtiyacına göre uyarlanan kurumsal eğitim programı

İşletmenize üç ana başlıkta bütüncül destek.

Personel temini ve işe alımdan bordro, denetim ve teşviklere, kurumsal eğitimden etkinlik organizasyonuna kadar 13 hizmeti tek muhatapla yürütüyoruz.

Ekibinize özel kurumsal eğitimler.

Liderlik, iletişim, iş hukuku, satış ve depo verimliliği gibi alanlarda 36 program; içeriği ekibinize göre uyarlıyor, firmanızda yerinde, online ya da hibrit veriyoruz.

Eğitim kataloğu
Temel

Yeni yöneticiler için liderlik temelleri

Uzmanlıktan yöneticiliğe geçen çalışanların ekibiyle beklentileri netleştirmesini, bire bir görüşme ve görev verme düzenini kurmasını ve ilk 90 gününü somut bir planla yönetmesini sağlar.

2 gün (12 saat) Yerinde, Hibrit
Temel

Etkili iletişim ve aktif dinleme

Çalışanların talimat ve bilgiyi eksiksiz aktarmasını, karşısındakini cevap vermeden önce anlamasını ve yanlış anlaşılmaları geri teyitle önlemesini sağlayan uygulamalı bir iletişim programı.

1 gün (6 saat) Yerinde, Online, Hibrit
Orta

Yetkinlik bazlı mülakat teknikleri

Mülakatı sohbetten ölçüme taşır: yöneticiler pozisyonun kritik yetkinliklerine göre davranışsal sorular yazmayı, yanıtları kanıta dayalı puanlamayı ve adayları ortak bir ölçekle karşılaştırmayı kendi açık pozisyonları üzerinde uygular.

1 gün (6 saat) Yerinde, Online, Hibrit
Temel

Yöneticiler için iş hukuku temel ilkeleri

Fazla çalışma onayından fesih bildirimine kadar yöneticinin sahada verdiği kararlardaki iş hukuku kurallarını şirketinize özgü senaryolarla çalışır ve hangi durumda İK'ya ya da hukuk birimine başvurulması gerektiğini netleştirir.

1 gün (6 saat) Yerinde, Online, Hibrit
Temel

Stok yönetimi ve sayım disiplini

Depo ve mağaza ekiplerine stok hareketlerini anında ve doğru kaydetmeyi, tam ve döngüsel sayımı planlamayı, kör sayım ve karşı sayımla sayım hatasını azaltmayı ve farkların kaynağını ayırt etmeyi öğretir.

1 gün (6 saat) Yerinde, Hibrit
Orta

Excel ile raporlama ve veri analizi

Ham veriyi temizleme, ÇOKETOPLA ve DÜŞEYARA gibi formüller, özet tablolar ve her ay yeni veriyle yenilenen rapor şablonları üzerine iki günlük uygulamalı Excel eğitimi.

2 gün (12 saat) Yerinde, Online, Hibrit
Güncel mevzuat

2026 bordro parametreleri tek bakışta.

Tüm parametreler
Brüt asgari ücret 33.030,00 TL Aylık, 2026 yılı
Net asgari ücret 28.075,50 TL SGK ve işsizlik payı düşülmüş
SGK prime esas kazanç tavanı 297.270,00 TL Asgari ücretin 9 katı
Kıdem tazminatı tavanı 73.729,87 TL 01.07.2026 - 31.12.2026
Gelir vergisi ilk dilimi 190.000 TL %15, ücretlerde kümülatif
Damga vergisi Binde 7,59 Asgari ücret kısmı istisna
İşveren SGK + işsizlik %23,75 Teşviksiz toplam oran
Doğum izni 24 hafta Doğumdan önce 8, sonra 16 hafta
Son kontrol: 25 Eylül 2026. Kaynaklar: Resmî Gazete, SGK genelgeleri, GİB tebliğleri. Asgari ücret 2026 rehberi

Tek muhatap, ölçülebilir süreç.

Hangi hizmeti alırsanız alın süreç aynı dört adımla ilerler; kapsam, takvim ve raporlama baştan yazılıdır.

  1. Dinliyoruz

    İhtiyacınızı, lokasyonunuzu ve mevzuat risklerinizi ilk görüşmede netleştiriyor; geçici iş ilişkisi, işe alım ya da dış kaynak modellerinden hangisinin uygun olduğunu belirliyoruz.

  2. Kurguluyoruz

    Kapsamı, ekibi, takvimi ve bedeli yazılı bir teklifte topluyor; geçici iş ilişkisinde bunları kanunun aradığı yazılı sözleşmeye taşıyoruz.

  3. Uyguluyoruz

    Personel, bordro, denetim ya da eğitim işini sahada ve sistemde yürütüyor, değişiklikleri tek muhatap üzerinden yönetiyoruz.

  4. Raporluyoruz

    Düzenli raporlarla işin durumunu görünür kılıyor; geçici iş ilişkisinde ücret ödeme belgelerini kanunun öngördüğü şekilde paylaşıyoruz.

Güncel iş ilanları.

Geçici iş ilişkisi ve seçme yerleştirme kapsamındaki açık pozisyonlar. Başvuru ücretsizdir; iş arayanlardan hiçbir ad altında ücret alınmaz.

Tüm ilanlar
İstanbul manzaralı toplantı odasında sohbet eden iki iş insanı

Hakkımızda

Sektördeki 17 yıllık derin bilgi birikimimizi ve deneyimimizi, Nexora Danışmanlık çatısı altında yepyeni bir enerjiyle hizmetinize sunuyoruz.
Akın ÜstünbaşGenel Müdür, Nexora Danışmanlık

Güvenilirlik, dürüstlük ve müşteri odaklılık ilkeleriyle çalışıyoruz. Nexora İnsan Kaynakları Yönetim ve Danışmanlık Limited Şirketi, İŞKUR yetkili bir özel istihdam bürosudur ve geçici iş ilişkisi kurma yetkisine sahiptir. Merkez ofisimiz Esentepe'deki Maya Akar Center'dadır; hizmetlerimizi Türkiye genelindeki işletmelere sunuyoruz.

Kurumsal sayfamız

Nexora hakkında sık sorulanlar.

Firmamız, hizmet modellerimiz ve teklif süreci hakkında kısa cevaplar. Aradığınızı bulamazsanız bize yazın ya da arayın.

İletişim bilgileri

Nexora Danışmanlık ne iş yapar?

Nexora Danışmanlık (ticari unvanı Nexora İnsan Kaynakları Yönetim ve Danışmanlık Limited Şirketi), İstanbul Şişli merkezli, İŞKUR yetkili bir özel istihdam bürosudur. 13 hizmeti üç alanda sunar: insan kaynakları ve istihdam (geçici iş ilişkisiyle personel temini, seçme ve yerleştirme, çalışma izni), denetim, yönetim ve danışmanlık (bordrolama, alt işverenlik, iç denetim, teşvik, yönetim danışmanlığı, insan yönetimi ve organizasyon, stok sayım, lojistik ve depo yönetimi) ve kurumsal gelişim (kurumsal eğitim, catering ve etkinlik organizasyonu). Tüm hizmetleri hizmetlerimiz sayfasında bulabilirsiniz.

Özel istihdam bürosu ne demek, İŞKUR izni neden önemli?

Özel istihdam bürosu, iş arayanları uygun işlere yerleştirmek ve işverenlere uygun çalışan bulmak için Türkiye İş Kurumu'ndan (İŞKUR) izin almış bürodur. 4904 sayılı Kanun'a göre bu bürolar insan kaynaklarına yönelik hizmetler yürütebilir, mesleki eğitim düzenleyebilir ve ayrıca yetki alırlarsa geçici iş ilişkisi kurabilir. İzin olmadan aracılık yapmak ya da geçici işçi sağlamak yasaktır; bu yoldan hizmet alan işverene de idari para cezası uygulanır. Nexora hem aracılık iznine hem geçici iş ilişkisi yetkisine sahiptir. Belge bilgilerimiz sayfanın alt bölümünde yer alır; yetkili büroların güncel listesi İŞKUR e-Şube üzerinden sorgulanabilir.

İş arayanlardan ücret alıyor musunuz?

Hayır. Nexora iş arayanlardan hiçbir ad altında ücret almaz; hizmet bedeli, işverenle yapılan sözleşmeye göre işverenden alınır. 4904 sayılı Kanun, özel istihdam bürolarının iş arayanlardan ve geçici iş ilişkisiyle çalıştırdığı işçilerden ücret ya da menfaat almasını yasaklar. Yönetmelik yalnızca profesyonel sporcu, sanatçı, manken ve genel müdür düzeyi yönetici gibi birkaç meslek ve pozisyon için istisna tanır.

Geçici personel mi, kalıcı işe alım mı: hangi hizmet bize uygun?

İhtiyaç belirli bir süre içinse ve İş Kanunu'nun saydığı hallerden birine giriyorsa (doğum izni ya da askerlik nedeniyle boşalan kadro, dönemsel ya da öngörülemeyen iş artışı gibi) geçici iş ilişkisi uygundur: çalışan Nexora'nın kadrosunda kalır, ücreti ve SGK bildirimi bizden yapılır. Pozisyon kalıcıysa seçme ve yerleştirme ile bulunan aday doğrudan sizin kadronuza girer. Temizlik ya da yemek gibi yardımcı bir işi veya uzmanlık gerektiren bir bölümü, kendi işçileriyle üstlenecek bir işverene vermek istiyorsanız alt işverenlik modeli gündeme gelir. Hangisinin uygun olduğunu ilk görüşmede birlikte netleştiriyoruz.

Hangi şehirlerde hizmet veriyorsunuz?

Merkez ofisimiz İstanbul Şişli'de, Esentepe'deki Maya Akar Center'dadır; hizmetlerimizi Türkiye genelindeki işletmelere verebiliyoruz. Personel temini, stok sayımı ve depo operasyonu gibi işler sizin işyerinizde yürür; bordro, teşvik ve danışmanlık çalışmalarının önemli bir kısmı uzaktan da yürütülebilir. Kurumsal eğitimler firmanızda yerinde, online ya da hibrit olarak planlanır.

Teklif almak için ne yapmalıyım, ne kadar sürede dönüş yapıyorsunuz?

İletişim formunu doldurmanız ya da bizi aramanız yeterli; talebinize en geç bir iş günü içinde dönüş yapıyoruz. Kısa bir ihtiyaç görüşmesinin ardından kapsamı, takvimi ve bedeli gösteren yazılı teklifimizi iletiyoruz. Hizmet türünü, kişi ya da çalışan sayısını, lokasyonu ve başlangıç tarihini baştan paylaşmanız teklifi hızlandırır. Birden fazla kurumsal eğitim için eğitim teklif formunu kullanabilirsiniz.